El Blog de la RSC: Mujeres, economía y RSE:
¿Tienen las mujeres las mismas oportunidades profesionales que los hombres?
¿Existen barreras culturales, sociales y económicas que impiden su desarrollo laboral?
Los datos son irrefutables.
Las mujeres suponen el 46% de los ocupados y el 52% de la población activa con estudios universitarios pero tan solo el 26% de los cargos directivos en las empresas.
Según el estudio Women in Business, elaborado por Grant Thornton, las mujeres que han alcanzado puestos directivos en la empresa española piensan que los prejuicios de género siguen siendo una de sus principales barreras.
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¿Tienen las mujeres las mismas oportunidades profesionales que los hombres?
¿Existen barreras culturales, sociales y económicas que impiden su desarrollo laboral?
Los datos son irrefutables.
Las mujeres suponen el 46% de los ocupados y el 52% de la población activa con estudios universitarios pero tan solo el 26% de los cargos directivos en las empresas.
Según el estudio Women in Business, elaborado por Grant Thornton, las mujeres que han alcanzado puestos directivos en la empresa española piensan que los prejuicios de género siguen siendo una de sus principales barreras.
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