Fuckup Nights, el movimiento global de eventos donde se comparten historias de fracasos profesionales, regresa a a Zaragoza
En todo el mundo, mes a mes, tres personas se enfrenten a una sala llena de extraños (o no tanto) para compartir sus propias cagadas profesionales. Historias de negocios que quiebran, acuerdos de socios que se pelean, productos que deben retirarse del mercado, contamos todo.
FuckUp Nights Zaragoza Vol. X By ADEA
La edición zaragozana, Fuckup Nights Vol. X, se celebró el 1 de octubre en Puerta Cinegia, de la mano de Zebra. Tres ponentes nos subimos al escenario a compartir algo que no siempre se cuenta: errores, caídas y lecciones que nos cambiaron por dentro y por fuera.
Porque detrás de cada trayectoria de éxito hay decisiones difíciles, momentos de vértigo, tropiezos inesperados y aprendizajes que dejan huella. Y precisamente de eso van las Fuckup Nights: de escuchar historias reales, sin adornos, con honestidad, sentido del humor y mucha verdad.
- Juan Luis Pintiel, Jefe de ventas de Sanitas, un profesional con amplia experiencia en la gestión comercial y de equipos dentro del sector sanitario, acostumbrado a tomar decisiones estratégicas en entornos de alta exigencia donde los tropiezos son clave para seguir creciendo.
- Juan Royo Abenia, economista y referente en sostenibilidad y RSC, una voz experta con una visión analítica del tejido empresarial que compartirá los obstáculos y decisiones críticas que han marcado su trayectoria profesional.
- Álex García Caudevilla, fundador y CEO de Kings Corner, un perfil emprendedor e innovador que conoce de primera mano los retos, curvas y momentos de vértigo que implica lanzar y consolidar un proyecto propio en el mercado actual.
Una nueva oportunidad para compartir una tarde distinta, inspiradora y muy real, en la que hablar del fracaso sin filtros para descubrir todo lo que puede enseñarnos.
Si alguna vez te has equivocado, has dudado o has tenido que volver a empezar...
Porque los fracasos son los que nos conducen al éxito y ellos se atreven a equivocarse o no.
Por ejemplo, perder el empleo puede plantear una segunda dificultad: decidir a quién contárselo y cuándo
Vergüenza o incomodidad son obstáculos para comunicar la pérdida de empleo. Muchos incluso lo mantienen en secreto hasta en su círculo más cercano.
¿Cuando se comunica la pérdida de empleo a sus parejas y cuándo informan a sus padres o amigos? Las rutinas cotidianas también pueden mantenerse después de perder el trabajo, lo que hace que los cambios en la situación laboral resulten menos visibles para quienes las rodean.
- 58 % informó a su pareja de la pérdida de empleo el mismo día.
- 24 % durante la primera semana
- 18 % tardó más tiempo o nunca llegó a hacerlo.
- 37 % uno de sus progenitores fue la última persona a la que se lo contó.
- 31 % mencionó a un amigo como la última persona a la que informó.
- 42 % mantuvo algún elemento de su rutina habitual después de perder el empleo, como salir de casa a la misma hora de siempre.
- 28 % miedo a la reacción de los demás como un obstáculo para comunicar la noticia
Un mismo comportamiento puede responder a circunstancias diferentes.
Alguien puede seguir saliendo de casa para
- concentrarse en enviar candidaturas desde otro lugar
- conservar cierta sensación de normalidad
- posponer preguntas que todavía no se siente preparado para responder. La apariencia externa puede permanecer intacta mientras las circunstancias que hay detrás han cambiado considerablemente.
Dificultad asociada a la incertidumbre laboral prolongada: las conversaciones con los seres queridos pueden volverse más complicadas cuando el afectado no puede explicar con claridad qué ocurrirá después. El apoyo puede estar disponible, pero aceptarlo puede exigir dar explicaciones sobre una situación que sigue sin resolverse.
La pérdida de empleo se vive de manera desigual dentro de las relaciones personales
Una pareja puede estar ajustando ya las finanzas compartidas mientras los padres o amigos siguen sin saber que la relación laboral ha terminado. Cuando finalmente reciben la noticia, es posible que quien perdió su empleo lleve semanas adaptándose a una realidad que los demás todavía desconocen.
«Existe una forma socialmente reconocible de anunciar un ascenso. La pérdida de empleo no tiene un equivalente. Incluso una reacción bienintencionada puede convertirse de inmediato en una búsqueda de soluciones, cuando quien comunica la noticia todavía está intentando comprender lo ocurrido. Eso puede hacer que una conversación cotidiana se perciba como una exigencia adicional en un momento en el que la persona apenas tiene control sobre lo que sucederá después» Kirill Liakh, Hint App